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組織自尊、工作滿意度與建言關係之研究 : = 以心理資本為調節角色 = ...
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石榮竹
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組織自尊、工作滿意度與建言關係之研究 : = 以心理資本為調節角色 = Organization-Based Self-Esteem, Job Satisfaction and Voicing Behavior:The moderating Role of Psychology Capital /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
組織自尊、工作滿意度與建言關係之研究 :/ 石榮竹撰
其他題名:
以心理資本為調節角色 = Organization-Based Self-Esteem, Job Satisfaction and Voicing Behavior:The moderating Role of Psychology Capital /
其他題名:
組織自尊工作滿意度與建言關係之研究
作者:
石榮竹
其他作者:
張國義
出版者:
[花蓮縣壽豐鄉] :[國立東華大學國際企業學系碩士在職專班], : 2018[民107],
面頁冊數:
48面 :圖,表 ;30公分
附註:
校內電子全文開放日期 2023/02/01
標題:
組織自尊 -
電子資源:
http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610533506.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
組織自尊、工作滿意度與建言關係之研究 : = 以心理資本為調節角色 = Organization-Based Self-Esteem, Job Satisfaction and Voicing Behavior:The moderating Role of Psychology Capital /
石榮竹
組織自尊、工作滿意度與建言關係之研究 :
以心理資本為調節角色 = Organization-Based Self-Esteem, Job Satisfaction and Voicing Behavior:The moderating Role of Psychology Capital /組織自尊工作滿意度與建言關係之研究石榮竹撰 - [花蓮縣壽豐鄉] :[國立東華大學國際企業學系碩士在職專班], 2018[民107] - 48面 :圖,表 ;30公分
校內電子全文開放日期 2023/02/01
碩士論文--國立東華大學國際企業學系
含參考書目Subjects--Topical Terms:
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組織自尊
組織自尊、工作滿意度與建言關係之研究 : = 以心理資本為調節角色 = Organization-Based Self-Esteem, Job Satisfaction and Voicing Behavior:The moderating Role of Psychology Capital /
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畢業學年度: 106
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指導教授: 張國義博士; 陳柏元博士
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電子全文(依作者授權而定)
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館藏地:
全部
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
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卷號:
館藏
1 筆 • 頁數 1 •
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GE0175083
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 553 1098.1 2018
一般使用(Normal)
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