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工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = = Helping beh...
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張至傑
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工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = = Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = / 張至傑撰
其他題名:
Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 /
其他題名:
Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution
作者:
張至傑
其他作者:
張國義
出版者:
[花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學國際企業學系], : 民102年[2013],
面頁冊數:
8,64面 : 圖,表 ; 30公分
附註:
本論文數位化公開閱覽日期為2016年7月30日
電子資源:
http://134.208.29.93/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=ssid=%22610033003%22.PDF全文
工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = = Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 /
張至傑
工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 =
Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 / Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution張至傑撰 - 初版 - [花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學國際企業學系], 民102年[2013] - 8,64面 : 圖,表 ; 30公分
本論文數位化公開閱覽日期為2016年7月30日
碩士-- 國立東華大學國際企業學系
參考書目:面49-58
贈書Subjects--Index Terms:
社會比較
工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = = Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 /
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五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
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GE0139720
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 553 1112 2013
一般使用(Normal)
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