林家五
概要
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書目資訊
團隊知識分享在不同知識平台差異之研究 /
by:
王明祥; knowledge creating; knowledge management; knowledge sharing; virtual community; 林家五
(書目-語言資料,印刷品)
型塑企業徵才網站以建立適合性:探討求職者認知風格、個人形象與網站資訊屬性、組織形象間適合性對組織吸引力與求職意願的影響 = = Morphing the Company Web-Site to Build the Congruency: exploring the influence among job seeker’s cognitive style, personal image and company web-site information attributes, organization image on organizational attraction and the intension of pursue /
by:
林家五; 國立東華大學企業管理學系; 林淑娟
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非營利組織志工的多重認定對工作壓力與忠誠行為之影響 = = The influences of multiple identity on non-profit organizations volunteers’ job stress and loyalty behavior:the identity gap perspective : 以認定缺口的觀點 /
by:
林家五; 吳孟容
(書目-語言資料,印刷品)
影響顧客關係管理機制之探討 = = The mechanism study of customer relationship management : experimental design : 實驗設計取向 /
by:
吳麗真; customer relationship management; customized promotion; differentiation; experimental design; 林家五; 徐永新
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工作家庭增益的前置因素分析 = = The Antecedents of Work-family Enrichment-The Cross Level Model of Authentic Leadership and Positive Team Affective Tone : 真誠領導與正向團隊情感氛圍的跨層次中介模式 /
by:
林家五; 陳銘軍
(書目-語言資料,印刷品)
品味能力對創造力、創新行為與脈絡績效的影響:組織氣候之調節效果 = = The Influence of Savoring on Creativity, Innovation Behavior and Contextual Performance:The Moderating Effect of Organizational Climate /
by:
林家五; 國立東華大學企業管理學系; 邱辳溱
(書目-語言資料,印刷品)
正向心理資本的前置因素探討 = = The antecedents of positive psychological capital –From the viewpoint of interactional psychology : 從互動心理學之觀點 /
by:
林家五; 國立東華大學企業管理學系; 柯坤志
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社會企業的創立與轉變-大王菜舖子的個案研究 = = The Foundation and Change of Social Enterprise – The Case Study of Da-wang Tasi Pu Tze /
by:
國立東華大學企業管理學系; 林家五; 林郁芸
(書目-語言資料,印刷品)
師徒間認知差異對知識移轉績效之影響 : = 調節模式的驗證 /
by:
高美琴; cognitive style; knowledge tacitness; knowledge transfer channel; mentoring; 林家五
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真誠領導對前瞻性行為影響之研究 = = A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence : 對主管認同與調節焦點一致性的調節式中介效果模式 /
by:
林家五; 何欣恬
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量販店之價值定位於關係結合策略配適之研究 /
by:
customer relationship management; 林家五; 陳浩文; customer royalty; hyper-mart; relation value proposition; customer connection strategy
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橘逾淮為枳!?真誠領導、仁慈德行領導與魅力型領導對忠誠與信任 影響之比較 = = Matter in the wrong place is dirt !? Effectiveness comparison of Authentic, Benevolent- Moral, and Charismatic Leadership to loyalty and trust /
by:
林家五; 王悅縈; 國立東華大學企業管理學系
(書目-語言資料,印刷品)
共享文化價值觀形成機制探討 = = The mechanism study of shared values : A comparative study in motors industry , medical industry and government enterprises : 以汽車製造、醫療服務及國營事業為例 /
by:
林瑋; industry; institutionalization; leadership; organizational culture; values; 林家五
(書目-語言資料,印刷品)
消費者知識對手機購買決策之影響 = = The impact of consumer knowledge on mobile-phone purchase decisions /
by:
cognitive style; consumption value; 林美慧; advertising appeal; cosumer knowledge; lifestyle; mobile phone; purchase decision; 林家五; 徐永新
(書目-語言資料,印刷品)
探索式訓練方式在正向心理資本提升的成效-實驗設計取向 = = Exploring the effect of adventure method on positive psychological capital enhancement: experimental design approach /
by:
林家五; 高埼綾
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品牌社群屬性對顧客的品牌忠誠度及品牌承諾之影響:「流暢經驗」中介角色之驗證 = = The Impact of Brand Community Attributes on Brand Loyalty and Commitment: The Verification of Mediator - Flow Experience. /
by:
林家五; 林晉安; 國立東華大學企業管理學系
(書目-語言資料,印刷品)
護理人員離職傾向與行為之分析 = = The analysis of turnover intention and behaviors of nursing staff: a case study of local hospital in eastern Taiwan : 以東部某地區醫院為例 /
by:
林家五; 國立東華大學企業管理學系; 顏玉真
(書目-語言資料,印刷品)
非典型聘僱對護理人員工作態度影響之探討:以東部某地區醫院為例 = = The research of the effect of Atypical Work on work attitude of nursing /
by:
林家五; 國立東華大學企業管理學系; 劉冠華
(書目-語言資料,印刷品)
東寶證券公司導入數位學習的成效與成功因素探討 = = The study of investigating the success factors and performance of implementing e-Learning in Tung Bo Securities Company /
by:
林家五; 國立東華大學企業管理學系; 林珮語
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更多
較少的
主題
知識內隱性
知識移轉途徑
experimental design
所有權知覺
手機
advertising appeal
cosumer knowledge
mobile phone
組織氣候
內外控
組織公平
virtual community
制度化
organizational culture
顧客關係管理
differentiation
民營化
關係價值定位
lifestyle
仁慈德行領導
主管忠誠
真誠領導
品牌社群屬性
創造力
組織吸引力
認知風格
領導統馭
領導
knowledge tacitness
客製化促銷方案
customized promotion
工作行為
顧客忠誠度
購買決策
脈絡績效
離職因素
知識創造
知識管理
knowledge management
實驗設計
關係結合策略
relation value proposition
生活型態
主管信任
家長式領導
品牌認同
形象
互動心理學
自我監控
人員配置
非典型聘僱
價值觀
師徒關係
mentoring
價值區隔
大陸台商
管理幹部當地化
組織承諾
hyper-mart
社會創業家
組織授權氣候
壓力
數位學習
消費者- 心理方面
網路社群
產業
industry
institutionalization
認知型態
通過差異
customer relationship management
產業技術能力
消費者知識
廣告訴求
consumption value
品牌忠誠度
品牌承諾
流暢經驗
大王菜舖子
求職意願
正向心理資本
銀行
知識分享
knowledge creating
組織文化
values
幹部當地化態度
領導知覺
purchase decision
魅力型領導
品味
工作特性
離職傾向
知識移轉
knowledge sharing
leadership
cognitive style
knowledge transfer channel
人力資源管理策略
百貨量販店
customer royalty
customer connection strategy
組織 信任
創新行為
創業
社會企業
知識屬性
學習成效評估