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真誠領導對前瞻性行為影響之研究 = = A Study of Auth...

何欣恬

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真誠領導對前瞻性行為影響之研究 = = A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence : 對主管認同與調節焦點一致性的調節式中介效果模式 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	真誠領導對前瞻性行為影響之研究 = / 何欣恬著
其他題名:	A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence : 對主管認同與調節焦點一致性的調節式中介效果模式 /
其他題名:	A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence
作者:	何欣恬
其他作者:	林家五
出版者:	[花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學企業管理學系], : 民100[2011],
面頁冊數:	103面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	本論文數位化公開閱覽日期為2012年7月18日

真誠領導對前瞻性行為影響之研究 = = A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence : 對主管認同與調節焦點一致性的調節式中介效果模式 /
何欣恬

真誠領導對前瞻性行為影響之研究 = A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence : 對主管認同與調節焦點一致性的調節式中介效果模式 / A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence何欣恬著 - 初版 - [花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學企業管理學系], 民100[2011] - 103面 : 圖,表 ; 30公分

本論文數位化公開閱覽日期為2012年7月18日

碩士論文-- 國立東華大學企業管理學系, 2010

參考書目：面75-83

贈書Subjects--Index Terms:

真誠領導

真誠領導對前瞻性行為影響之研究 = = A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence : 對主管認同與調節焦點一致性的調節式中介效果模式 /
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246 1 1 $a A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence
250 $a 初版
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500 $a 本論文數位化公開閱覽日期為2012年7月18日
500 $a 指導教授：林家五
502 $a 碩士論文-- 國立東華大學企業管理學系, 2010
504 $a 參考書目：面75-83
504 $a 含附錄
563 $a 贈書
653 0 $a 真誠領導
653 0 $a 對主管認同
653 0 $a 前瞻性行為
653 0 $a 調節焦點一致性
653 0 $a authentic leadership
653 0 $a proactive behavior
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