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組織變革態度前因與後果之研究 = = The Study of the...

張智凱

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博客來

組織變革態度前因與後果之研究 = = The Study of the Antecedents and Consequences of the Attitude Toward Organizational Change : An Empirical Study of Headquarter of Chinese Air Force : 以空軍高司幕僚單位為例 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	組織變革態度前因與後果之研究 = / 張智凱撰
其他題名:	The Study of the Antecedents and Consequences of the Attitude Toward Organizational Change : An Empirical Study of Headquarter of Chinese Air Force : 以空軍高司幕僚單位為例 /
其他題名:	The Study of the Antecedents and Consequences of the Attitude Toward Organizational Change
作者:	張智凱
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學高階經營管理碩士在職專班, : 民97[2008],
面頁冊數:	8,88面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授︰池文海、林達榮
標題:	工作滿足 -
電子資源:	http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0509108-102222PDF全文

組織變革態度前因與後果之研究 = = The Study of the Antecedents and Consequences of the Attitude Toward Organizational Change : An Empirical Study of Headquarter of Chinese Air Force : 以空軍高司幕僚單位為例 /
張智凱

組織變革態度前因與後果之研究 = The Study of the Antecedents and Consequences of the Attitude Toward Organizational Change : An Empirical Study of Headquarter of Chinese Air Force : 以空軍高司幕僚單位為例 / The Study of the Antecedents and Consequences of the Attitude Toward Organizational ChangeAn Empirical Study of Headquarter of Chinese Air Force張智凱撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學高階經營管理碩士在職專班, 民97[2008] - 8,88面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授︰池文海、林達榮

碩士論文--國立東華大學高階經營管理碩士在職專班,2008

參考書目︰面67-73Subjects--Topical Terms:

2366177
工作滿足

組織變革態度前因與後果之研究 = = The Study of the Antecedents and Consequences of the Attitude Toward Organizational Change : An Empirical Study of Headquarter of Chinese Air Force : 以空軍高司幕僚單位為例 /
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650 # 7 $a 組織公民行為 $2 csht $3 2397443
650 # 7 $a 組織承諾 $2 csht $3 2354803
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650 # 7 $a 結構方程模式 $2 csht $3 2463646
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