東華大學圖書館 |

語系: 繁體中文

說明(常見問題)

回圖書館首頁

手機版館藏查詢

登入

回首頁

切換: 標籤 | MARC模式 | ISBD

利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = = The I...

林宜螢

FindBook

Google Book

Amazon

博客來

利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = = The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = / 林宜螢撰
其他題名:	The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 /
其他題名:	The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance
作者:	林宜螢
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民97[2008],
面頁冊數:	8,132面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授︰林家五
標題:	公司－利害關係人關係 -
電子資源:	http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0730108-181709PDF全文

利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = = The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 /
林宜螢

利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 / The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social PerformanceThe Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification林宜螢撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, 民97[2008] - 8,132面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授︰林家五

碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2008

參考書目︰面115-122Subjects--Topical Terms:

2710698
公司－利害關係人關係

利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = = The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 /
LDR:01115nam 2200193 i 4500 001 282852
005 20110131194534.0
008 090806n2008uuuuch e b 000 u chi d
035 $a NDHU9711105
035 $a 282852
040 $a 東華 $b chi $e ccr
066 $c $1
100 1 $a 林宜螢 $e 撰 $3 2710697
245 1 0 $a 利害關係人重要程度、轉換型領導對企業社會績效之影響 = $b The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance : The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification : 公司－利害關係人關係、組織認同之效果 / $c 林宜螢撰
246 1 1 $a The Influence of Stakeholder Salience, Transformational Leadership on Corporate Social Performance $b The Effect of Corporate-Stakeholder Relationship, Organization Identification
260 # $a [花蓮縣] : $b 國立東華大學企業管理學系, $c 民97[2008]
300 $a 8,132面 : $b 圖,表 ; $c 30公分
500 $a 指導教授︰林家五
502 $a 碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2008
504 $a 參考書目︰面115-122
650 # 7 $a 公司－利害關係人關係 $2 csht $3 2710698
650 # 7 $a 企業社會績效 $2 csht $3 2709780
650 # 7 $a 利害關係人重要程度 $2 csht $3 2710699
650 # 7 $a 組織認同 $2 csht $3 2399364
650 # 7 $a 轉換型領導 $2 csht $3 2474648
856 7 # $u http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0730108-181709 $z PDF全文 $2 http