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Witness Conferencing - Die Zeugenkonferenz.
紀錄類型:
書目-電子資源 : Monograph/item
正題名/作者:
Witness Conferencing - Die Zeugenkonferenz./
作者:
Thiele, Christina.
面頁冊數:
1 online resource (170 pages)
附註:
Source: Dissertations Abstracts International, Volume: 83-11, Section: A.
Contained By:
Dissertations Abstracts International83-11A.
標題:
Arbitration. -
電子資源:
http://pqdd.sinica.edu.tw/twdaoapp/servlet/advanced?query=29082354click for full text (PQDT)
ISBN:
9798426886483
Witness Conferencing - Die Zeugenkonferenz.
Thiele, Christina.
Witness Conferencing - Die Zeugenkonferenz.
- 1 online resource (170 pages)
Source: Dissertations Abstracts International, Volume: 83-11, Section: A.
Thesis (Ph.D.)--Westfaelische Wilhelms-Universitaet Muenster (Germany), 2022.
Includes bibliographical references
Konfliktmanagement ist eine zentrale Herausforderung des (internationalen) Wirtschaftsverkehrs. Im Rahmen der Geschaftstatigkeit von Unternehmen muss neben der regularen wirtschaftlichen Betatigung eine Vielzahl von Konflikten mit fruheren, aktuellen und potentiellen Vertragspartnern und Wettbewerbern zeitnah und effektiv einer Losung zugefuhrt werden. Die Konfliktlosung soll dabei den laufenden Geschaftsbetrieb moglichst wenig beeinflussen und eine Zusammenarbeit der beteiligten Parteien auch fur die Zukunft ermoglichen. Allerdings ist nicht immer eine gutliche Einigung moglich.Die Streitbeilegung vor staatlichen Gerichten verliert mit steigender Tendenz an Attraktivitat. Unternehmen, internationale Organisationen, Staaten und deren Einrichtungen und auch Privatpersonen nehmen immer haufiger Abstand von der traditionellen Form der Beilegung rechtlicher oder wirtschaftlicher Konflikte vor staatlichen Gerichten zugunsten alternativer Streitbeilegungsmethoden und dabei insbesondere zugunsten der Schiedsgerichtsbarkeit.1 Im Fall vertraglicher Verbundenheit konnen die Vertragspartner Streitigkeiten aus dem Vertragsverhaltnis durch eine entsprechende Vereinbarung der staatlichen Gerichtsbarkeit die Jurisdiktion fur alle aus diesem Vertragsverhaltnis entstehenden Konflikte entziehen und einem privaten Streitbeilegungsinstrument unterstellen.Noch ist die Schiedsgerichtsbarkeit vor allem in internationalen Wirtschaftsverfahren eine Form der alternativen Streitbeilegung, die weiterhin an Bedeutung gewinnt.2 Ein signifikanter Anstieg neu eingeleiteter Schiedsverfahren von 20 bis 30 Prozent im Vergleich zu den Vorjahren war beispielsweise im Jahr 2009 bei nahezu allen bedeutenden internationalen Schiedsinstitutionen (beispielhaft seien hier ICC3, ICDR4, LCIA5 und DIS6 aufgefuhrt) zu verzeichnen.7 Fur die Zunahme der Streitverfahren sind allerdings verschiedene Faktoren relevant, im oben genannten Zeitpunkt sind insbesondere die Auswirkungen der Finanzkrise zu beachten.8 So wurden diese besonders hohen Zahlen im Jahr 2010 mit einsetzender Erholung aus der Weltwirtschaftskrise nicht mehr erreicht.9 In jungster Vergangenheit ist zudem die offentliche Meinung uber Schiedsverfahren signifikant durch die teilweise sehr negative Presseberichterstattung uber die Investitionsschiedsgerichtsbarkeit gepragt worden.10 Grundsatzlich lasst sich aber auch weiterhin eine Zunahme von Schiedsverfahren verzeichnen. Auch im Jahr 201511 und 201612 konnten die meisten grosen Schiedsinstitutionen ihre Fallzahlen erhohen.Insgesamt kann festgehalten werden, dass alternative Streitbeilegungsinstrumente und insbesondere die Schiedsgerichtsbarkeit eine wesentliche Bedeutung fur modernes Konfliktmanagement haben.13 Kurzere Prozesszeiten, die internationale Vollstreckbarkeit der Schiedsspruche, die individuelle Gestaltung des Prozessablaufs und die Vertraulichkeit des Verfahrens sind nur einige der Kriterien, die vor allem grosen Wirtschaftsunternehmen, jedoch auch Staaten, deren Einrichtungen und von ihnen beherrschte Unternehmen sowie schlieslich kleineren Unternehmen und in Einzelfallen sogar Privatpersonen eine flexible und wirtschaftlich effektive Geschaftsfuhrung auch im Streitfall ermoglichen konnen.14.
Electronic reproduction.
Ann Arbor, Mich. :
ProQuest,
2023
Mode of access: World Wide Web
ISBN: 9798426886483Subjects--Topical Terms:
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Index Terms--Genre/Form:
542853
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Advisor: Masch, Gerald.
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Thesis (Ph.D.)--Westfaelische Wilhelms-Universitaet Muenster (Germany), 2022.
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Konfliktmanagement ist eine zentrale Herausforderung des (internationalen) Wirtschaftsverkehrs. Im Rahmen der Geschaftstatigkeit von Unternehmen muss neben der regularen wirtschaftlichen Betatigung eine Vielzahl von Konflikten mit fruheren, aktuellen und potentiellen Vertragspartnern und Wettbewerbern zeitnah und effektiv einer Losung zugefuhrt werden. Die Konfliktlosung soll dabei den laufenden Geschaftsbetrieb moglichst wenig beeinflussen und eine Zusammenarbeit der beteiligten Parteien auch fur die Zukunft ermoglichen. Allerdings ist nicht immer eine gutliche Einigung moglich.Die Streitbeilegung vor staatlichen Gerichten verliert mit steigender Tendenz an Attraktivitat. Unternehmen, internationale Organisationen, Staaten und deren Einrichtungen und auch Privatpersonen nehmen immer haufiger Abstand von der traditionellen Form der Beilegung rechtlicher oder wirtschaftlicher Konflikte vor staatlichen Gerichten zugunsten alternativer Streitbeilegungsmethoden und dabei insbesondere zugunsten der Schiedsgerichtsbarkeit.1 Im Fall vertraglicher Verbundenheit konnen die Vertragspartner Streitigkeiten aus dem Vertragsverhaltnis durch eine entsprechende Vereinbarung der staatlichen Gerichtsbarkeit die Jurisdiktion fur alle aus diesem Vertragsverhaltnis entstehenden Konflikte entziehen und einem privaten Streitbeilegungsinstrument unterstellen.Noch ist die Schiedsgerichtsbarkeit vor allem in internationalen Wirtschaftsverfahren eine Form der alternativen Streitbeilegung, die weiterhin an Bedeutung gewinnt.2 Ein signifikanter Anstieg neu eingeleiteter Schiedsverfahren von 20 bis 30 Prozent im Vergleich zu den Vorjahren war beispielsweise im Jahr 2009 bei nahezu allen bedeutenden internationalen Schiedsinstitutionen (beispielhaft seien hier ICC3, ICDR4, LCIA5 und DIS6 aufgefuhrt) zu verzeichnen.7 Fur die Zunahme der Streitverfahren sind allerdings verschiedene Faktoren relevant, im oben genannten Zeitpunkt sind insbesondere die Auswirkungen der Finanzkrise zu beachten.8 So wurden diese besonders hohen Zahlen im Jahr 2010 mit einsetzender Erholung aus der Weltwirtschaftskrise nicht mehr erreicht.9 In jungster Vergangenheit ist zudem die offentliche Meinung uber Schiedsverfahren signifikant durch die teilweise sehr negative Presseberichterstattung uber die Investitionsschiedsgerichtsbarkeit gepragt worden.10 Grundsatzlich lasst sich aber auch weiterhin eine Zunahme von Schiedsverfahren verzeichnen. Auch im Jahr 201511 und 201612 konnten die meisten grosen Schiedsinstitutionen ihre Fallzahlen erhohen.Insgesamt kann festgehalten werden, dass alternative Streitbeilegungsinstrumente und insbesondere die Schiedsgerichtsbarkeit eine wesentliche Bedeutung fur modernes Konfliktmanagement haben.13 Kurzere Prozesszeiten, die internationale Vollstreckbarkeit der Schiedsspruche, die individuelle Gestaltung des Prozessablaufs und die Vertraulichkeit des Verfahrens sind nur einige der Kriterien, die vor allem grosen Wirtschaftsunternehmen, jedoch auch Staaten, deren Einrichtungen und von ihnen beherrschte Unternehmen sowie schlieslich kleineren Unternehmen und in Einzelfallen sogar Privatpersonen eine flexible und wirtschaftlich effektive Geschaftsfuhrung auch im Streitfall ermoglichen konnen.14.
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Conflict management is a key challenge in (international) trade. As part of the business activities of companies, in addition to regular economic activity, a large number of conflicts with previous, current and potential contractual partners and competitors must be promptly and effectively resolved. The resolution of the conflict should have as little impact as possible on ongoing business operations and enable the parties involved to continue to work together in the future. However, an amicable agreement is not always possible.Dispute resolution in state courts is becoming less and less attractive. Companies, international organisations, states and their institutions as well as private individuals are increasingly abandoning the traditional form of settling legal or economic conflicts before state courts in favor of alternative methods of dispute resolution and, in particular, in favor of arbitration Withdraw the jurisdiction for all conflicts arising from this contractual relationship by means of a corresponding agreement with state jurisdiction and subject it to a private dispute resolution instrument.Arbitration, especially in international commercial proceedings, is still a form of alternative dispute resolution that is becoming increasingly important.2 A significant increase in newly initiated arbitration proceedings of 20 to 30 percent compared to previous years was seen in 2009, for example, at almost all major international arbitration institutions (ICC3, ICDR4, LCIA5 and DIS6 are listed here as examples).7 However, various factors are relevant to the increase in litigation; at the point in time mentioned above, the effects of the financial crisis in particular must be taken into account.8 These particularly high numbers were recorded in 2010 with the onset of recovery from the global economic crisis.9 In the recent past, public opinion on arbitration has also been significantly shaped by the sometimes very negative press coverage of investment arbitration.10 In principle, However, there is still an increase in arbitration proceedings. In 201511 and 201612, too, most of the large arbitral institutions were able to increase their number of cases.Overall, it can be said that alternative dispute resolution instruments and arbitration in particular are of major importance for modern conflict management.13 Shorter process times, the international enforceability of the arbitral awards, the individual design of the process flow and the confidentiality of the procedure are just a few of the criteria that are particularly important Commercial companies, but also states, their institutions and companies controlled by them and ultimately smaller companies and in individual cases even private individuals can enable flexible and economically effective management even in the event of a dispute.14.
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