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What is the Driving Force Behind the Israeli Tech Industry?

紀錄類型:	書目-電子資源 : Monograph/item
正題名/作者:	What is the Driving Force Behind the Israeli Tech Industry?/
作者:	Kraus, Saar.
出版者:	Ann Arbor : ProQuest Dissertations & Theses, : 2021,
面頁冊數:	77 p.
附註:	Source: Dissertations Abstracts International, Volume: 83-10, Section: B.
Contained By:	Dissertations Abstracts International83-10B.
標題:	Innovations. -
電子資源:	http://pqdd.sinica.edu.tw/twdaoapp/servlet/advanced?query=29033836
ISBN:	9798209930358

What is the Driving Force Behind the Israeli Tech Industry?
Kraus, Saar.

What is the Driving Force Behind the Israeli Tech Industry? - Ann Arbor : ProQuest Dissertations & Theses, 2021 - 77 p.

Source: Dissertations Abstracts International, Volume: 83-10, Section: B.

Thesis (Master's)--ISCTE - Instituto Universitario de Lisboa (Portugal), 2021.

This item must not be sold to any third party vendors.

Israel ficou conhecido nos anos mais recentes como a "nacao inicial". Este artigo teve como objetivo descobrir qual foi a forca motriz de Israel por tras de seu sucesso na industria de tecnologia. Para fazer isso, dois topicos principais foram cobertos: (1) Qual e a natureza da inovacao israelense? e (2) qual e o papel do funcionario nesse ecossistema? primeiro topico foi coberto por uma extensa revisao multidisciplinar das pesquisas mais atualizadas disponiveis (historica, sociodemografica, financeira e politica). Quanto ao segundo topico, um questionario comportamental foi entregue a uma empresa Fintech israelense e uma amostra de 200 participantes foi entrevistada. A pesquisa da literatura existente encontra uma forte conexao entre o obrigatorio servico militar, falta de recursos naturais, imigracao, infraestrutura e politicas politicas para carater inovador do pais (demonstrado pela tecnologia bem-sucedida e rica em tecnologia setor). A pesquisa comportamental realizada na empresa Fintech apresentou resultados moderados para a inovacao e resultados relativamente superiores para a criatividade, o que destacou que nao ha um ligacao positiva significativa entre o sucesso de uma empresa (e a industria de tecnologia em geral) e o carater inovador de seus colaboradores. Israel e um fenomeno complicado de pais, e sua industria de tecnologia de sucesso e uma das melhor, globalmente. Esta pesquisa prova o que e aceito como o principal impulsionador do sucesso - o servico militar obrigatorio, como resultado da percepcao de ameaca permanente a seguranca de Israel, e os funcionarios nao contribuiram de forma inovadora para isso.

ISBN: 9798209930358Subjects--Topical Terms:

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Innovations.

What is the Driving Force Behind the Israeli Tech Industry?
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500 $a Source: Dissertations Abstracts International, Volume: 83-10, Section: B.
500 $a Advisor: Pereira, Renato.
502 $a Thesis (Master's)--ISCTE - Instituto Universitario de Lisboa (Portugal), 2021.
506 $a This item must not be sold to any third party vendors.
520 $a Israel ficou conhecido nos anos mais recentes como a "nacao inicial". Este artigo teve como objetivo descobrir qual foi a forca motriz de Israel por tras de seu sucesso na industria de tecnologia. Para fazer isso, dois topicos principais foram cobertos: (1) Qual e a natureza da inovacao israelense? e (2) qual e o papel do funcionario nesse ecossistema? primeiro topico foi coberto por uma extensa revisao multidisciplinar das pesquisas mais atualizadas disponiveis (historica, sociodemografica, financeira e politica). Quanto ao segundo topico, um questionario comportamental foi entregue a uma empresa Fintech israelense e uma amostra de 200 participantes foi entrevistada. A pesquisa da literatura existente encontra uma forte conexao entre o obrigatorio servico militar, falta de recursos naturais, imigracao, infraestrutura e politicas politicas para carater inovador do pais (demonstrado pela tecnologia bem-sucedida e rica em tecnologia setor). A pesquisa comportamental realizada na empresa Fintech apresentou resultados moderados para a inovacao e resultados relativamente superiores para a criatividade, o que destacou que nao ha um ligacao positiva significativa entre o sucesso de uma empresa (e a industria de tecnologia em geral) e o carater inovador de seus colaboradores. Israel e um fenomeno complicado de pais, e sua industria de tecnologia de sucesso e uma das melhor, globalmente. Esta pesquisa prova o que e aceito como o principal impulsionador do sucesso - o servico militar obrigatorio, como resultado da percepcao de ameaca permanente a seguranca de Israel, e os funcionarios nao contribuiram de forma inovadora para isso.
520 $a Israel became known in the most recent years as the "start-up nation". This dissertation aimed to find out what was Israel's driving force behind her success in the tech industry. To do so, two main topics were covered: (1) What is the nature of Israeli innovation? and (2) what is the employee's role in that ecosystem? The first topic was covered by an extensive multidisciplinary review of the most up-to-date research available (historical, sociodemographic, financial and political). As for the second topic, a behavioural questionnaire was handed over to an Israeli Fintech company and a sample of 200 participants was surveyed. The research of existing literature finds a strong connection between the compulsory military service, lack of natural resources, immigration, infrastructure and political policies to the innovative character of the country (demonstrated by the successful, technology rich tech sector). The behavioural research carried out in the Fintech company showed moderate results for innovation and relatively higher results for creativity, which highlighted that there is not a significant positive link between a company's success (and the tech industry at large) and the innovative character of its employees. Israel is a complicated phenomenon of a country, and her successful tech industry is one of the best, globally. This research proves what is accepted to be the main driver for success - the compulsory military service, as a result of the perception of permanent threat to Israel's security, and employees were not found to contribute innovatively to it.
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