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社會認定、工作特性、工作投入、工作滿足與離職傾向關係之研究 : = 以社...
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徐玉英
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社會認定、工作特性、工作投入、工作滿足與離職傾向關係之研究 : = 以社會工作者為例 = A study on the relationship between social identity, job characteristics, job engagement, job satisfaction, and intent to leave − social workers as example /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
社會認定、工作特性、工作投入、工作滿足與離職傾向關係之研究 :/ 徐玉英撰
其他題名:
以社會工作者為例 = A study on the relationship between social identity, job characteristics, job engagement, job satisfaction, and intent to leave − social workers as example /
其他題名:
社會認定工作特性工作投入工作滿足與離職傾向關係之研究
作者:
徐玉英
其他作者:
巫喜瑞
出版者:
[花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], : 2020,
面頁冊數:
[11],131面 :圖,表 ;30公分
附註:
校內電子全文開放日期 2022/08/02
標題:
工作特性 -
電子資源:
http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610632511.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
社會認定、工作特性、工作投入、工作滿足與離職傾向關係之研究 : = 以社會工作者為例 = A study on the relationship between social identity, job characteristics, job engagement, job satisfaction, and intent to leave − social workers as example /
徐玉英
社會認定、工作特性、工作投入、工作滿足與離職傾向關係之研究 :
以社會工作者為例 = A study on the relationship between social identity, job characteristics, job engagement, job satisfaction, and intent to leave − social workers as example /社會認定工作特性工作投入工作滿足與離職傾向關係之研究徐玉英撰 - [花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], 2020 - [11],131面 :圖,表 ;30公分
校內電子全文開放日期 2022/08/02
碩士論文--國立東華大學企業管理學系
含參考書目Subjects--Topical Terms:
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工作特性
社會認定、工作特性、工作投入、工作滿足與離職傾向關係之研究 : = 以社會工作者為例 = A study on the relationship between social identity, job characteristics, job engagement, job satisfaction, and intent to leave − social workers as example /
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全部
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
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卷號:
館藏
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GE0187395
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 494 2814.1 2020
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