社會認定、工作特性、工作投入、工作滿足與離職傾向關係之研究 : = 以社...
徐玉英

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  • 社會認定、工作特性、工作投入、工作滿足與離職傾向關係之研究 : = 以社會工作者為例 = A study on the relationship between social identity, job characteristics, job engagement, job satisfaction, and intent to leave − social workers as example /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 社會認定、工作特性、工作投入、工作滿足與離職傾向關係之研究 :/ 徐玉英撰
    其他題名: 以社會工作者為例 = A study on the relationship between social identity, job characteristics, job engagement, job satisfaction, and intent to leave − social workers as example /
    其他題名: 社會認定工作特性工作投入工作滿足與離職傾向關係之研究
    作者: 徐玉英
    其他作者: 巫喜瑞
    出版者: [花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], : 2020,
    面頁冊數: [11],131面 :圖,表 ;30公分
    附註: 校內電子全文開放日期 2022/08/02
    標題: 工作特性 -
    電子資源: http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610632511.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
館藏地:  出版年:  卷號: 
館藏
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GE0187395 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 2814.1 2020 一般使用(Normal) 在架 0
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