東華大學圖書館 |

語系: 繁體中文

說明(常見問題)

回圖書館首頁

手機版館藏查詢

登入

回首頁

切換: 標籤 | MARC模式 | ISBD

帶人要帶心:探討知覺主管支持對工作敬業心之影響 : = 以心理資本為中介...

李幸璉

FindBook

Google Book

Amazon

博客來

帶人要帶心:探討知覺主管支持對工作敬業心之影響 : = 以心理資本為中介變項 = Impact of perceived supervisor support on work engagement : mediating role of psychological capital /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	帶人要帶心:探討知覺主管支持對工作敬業心之影響 :/ 李幸璉撰
其他題名:	以心理資本為中介變項 = Impact of perceived supervisor support on work engagement : mediating role of psychological capital /
其他題名:	帶人要帶心
作者:	李幸璉
其他作者:	陳建男
出版者:	[花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], : 2020,
面頁冊數:	[60]面 :圖,表 ;30公分
附註:	校內電子全文開放日期 2025/08/11
標題:	社會交換理論 -
電子資源:	http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610732509.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)

帶人要帶心:探討知覺主管支持對工作敬業心之影響 : = 以心理資本為中介變項 = Impact of perceived supervisor support on work engagement : mediating role of psychological capital /
李幸璉

帶人要帶心:探討知覺主管支持對工作敬業心之影響 :以心理資本為中介變項 = Impact of perceived supervisor support on work engagement : mediating role of psychological capital /帶人要帶心李幸璉撰 - [花蓮縣] :[國立東華大學企業管理學系], 2020 - [60]面 :圖,表 ;30公分

校內電子全文開放日期 2025/08/11

碩士論文--國立東華大學企業管理學系

含參考書目Subjects--Topical Terms:

2584303
社會交換理論

帶人要帶心:探討知覺主管支持對工作敬業心之影響 : = 以心理資本為中介變項 = Impact of perceived supervisor support on work engagement : mediating role of psychological capital /
LDR:01240nam 2200265 450 001 2212730
008 201108s2020 ch ak e m z000 0 chi d
020 $q (平裝)
040 $a NDHU $b chi $c NDHU $d NDHU $e ccr
041 0 # $a chi $b eng
066 $c $1
084 $a 494 $2 ncsclt
100 1 $a 李幸璉 $e 撰 $3 3441297
245 1 0 $a 帶人要帶心:探討知覺主管支持對工作敬業心之影響 : $b 以心理資本為中介變項 = Impact of perceived supervisor support on work engagement : mediating role of psychological capital / $c 李幸璉撰
246 1 # $a 帶人要帶心
246 1 # $a 探討知覺主管支持對工作敬業心之影響
246 3 1 $a Impact of perceived supervisor support on work engagement : mediating role of psychological capital
260 # $a [花蓮縣] : $b [國立東華大學企業管理學系], $c 2020
300 $a [60]面 : $b 圖,表 ; $c 30公分
500 $a 校內電子全文開放日期 2025/08/11
500 $a 校外電子全文開放日期 2025/08/11
500 $a 國圖全文開放日期 2025/08/11
500 $a 畢業學年度: 108
500 $a 指導教授: 陳建男
502 $a 碩士論文--國立東華大學企業管理學系
504 $a 含參考書目
650 # 7 $a 社會交換理論 $2 csht $3 2584303
650 # 7 $a 知覺主管支持 $2 lcstt $3 3455688
650 # 7 $a 工作敬業心 $2 csht $3 2880003
650 # 7 $a 心理資本 $2 csht $3 2879979
650 # 7 $a Social Exchange Theory $2 lcstt $3 3455689
650 # 7 $a Perceived Supervisor Support $2 lcstt $3 3455690
650 # 7 $a Psychological Capital $2 lcstt $3 3455691
650 # 7 $a Work Engagement $2 lcstt $3 3377275
700 1 # $a 陳建男 $e 指導 $3 3035251
700 1 # $a Chen, Chien-Nan $e 指導 $3 3392567
856 4 0 $u http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610732509.id&searchmode=basic $z 電子全文(依作者授權而定)