員工-主管知覺相似性與團隊工作滿意與團隊績效之研究 : = 團隊心理資本...
張亞琳

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  • 員工-主管知覺相似性與團隊工作滿意與團隊績效之研究 : = 團隊心理資本扮演的中介角色 = Supervisor-subordinate similarity, team-level job satisfaction and team performance : the mediating role of team-level psychological capital /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 員工-主管知覺相似性與團隊工作滿意與團隊績效之研究 :/ 張亞琳撰
    其他題名: 團隊心理資本扮演的中介角色 = Supervisor-subordinate similarity, team-level job satisfaction and team performance : the mediating role of team-level psychological capital /
    其他題名: Supervisor-subordinate similarity, team-level job satisfaction and team performance : the mediating role of team-level psychological capital
    作者: 張亞琳
    其他作者: 陳淑玲
    出版者: [花蓮縣壽豐鄉] :[國立東華大學企業管理學系碩士在職專班], : 2018[民107],
    面頁冊數: 59面 :圖,表 ;30公分
    附註: 校內電子全文開放日期 不公開
    標題: 員工-主管知覺相似性 -
    電子資源: http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610532512.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
館藏地:  出版年:  卷號: 
館藏
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GE0175027 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 1111.3 2018 一般使用(Normal) 在架 0
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