東華大學圖書館 |

語系: 繁體中文

說明(常見問題)

回圖書館首頁

手機版館藏查詢

登入

回首頁

切換: 標籤 | MARC模式 | ISBD

心理集體主義在個人與團隊層次—對團隊成員交換關係與績效的隱含效果 = =...

陳淑玲

FindBook

Google Book

Amazon

博客來

心理集體主義在個人與團隊層次—對團隊成員交換關係與績效的隱含效果 = = Psychological Collectivism at the Team and Individual Level: Implications for Team-Member Exchange and Performance /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	心理集體主義在個人與團隊層次—對團隊成員交換關係與績效的隱含效果 =/ 陳家瑜撰
其他題名:	Psychological Collectivism at the Team and Individual Level: Implications for Team-Member Exchange and Performance /
其他題名:	Psychological Collectivism at the Team and Individual Level: Implications for Team-Member Exchange and Performance
作者:	陳家瑜
其他作者:	陳淑玲
出版者:	花蓮縣 :東華大學企業管理學系, : 2017,
面頁冊數:	71面 :圖,表 ;30公分
附註:	校內電子全文開放日期不公開
電子資源:	http://134.208.29.93/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=ssid=%22610432008%22.&電子全文(依作者授權而定)

心理集體主義在個人與團隊層次—對團隊成員交換關係與績效的隱含效果 = = Psychological Collectivism at the Team and Individual Level: Implications for Team-Member Exchange and Performance /
陳家瑜

心理集體主義在個人與團隊層次—對團隊成員交換關係與績效的隱含效果 =Psychological Collectivism at the Team and Individual Level: Implications for Team-Member Exchange and Performance /Psychological Collectivism at the Team and Individual Level: Implications for Team-Member Exchange and Performance陳家瑜撰 - 花蓮縣 :東華大學企業管理學系, 2017 - 71面 :圖,表 ;30公分

校內電子全文開放日期不公開

碩士Master論文--國立東華大學企業管理學系

含參考書目Subjects--Index Terms:

心理集體主義

心理集體主義在個人與團隊層次—對團隊成員交換關係與績效的隱含效果 = = Psychological Collectivism at the Team and Individual Level: Implications for Team-Member Exchange and Performance /
LDR:01482nam0 2200349 450 001 2087135
008 171011s2017 ch ak e m 000 0 chi d
020 $q (平裝)
040 $a NDHU $b chi $c NDHU $d NDHU $e ccr
041 0 # $a chi $b chi $b eng
066 $c $1
100 1 $a 陳家瑜 $e 撰 $3 3215726
245 1 0 $a 心理集體主義在個人與團隊層次—對團隊成員交換關係與績效的隱含效果 = $b Psychological Collectivism at the Team and Individual Level: Implications for Team-Member Exchange and Performance / $c 陳家瑜撰
246 3 1 $a Psychological Collectivism at the Team and Individual Level: Implications for Team-Member Exchange and Performance
260 # $a 花蓮縣 : $b 東華大學企業管理學系, $c 2017
300 $a 71面 : $b 圖,表 ; $c 30公分
500 $a 校內電子全文開放日期不公開
500 $a 校外電子全文開放日期不公開
500 $a 國圖全文開放日期不公開
500 $a 畢業學年度: 105
500 $a 指導教授: 陳淑玲
502 $a 碩士Master論文--國立東華大學企業管理學系
504 $a 含參考書目
653 0 # $a 心理集體主義
653 0 # $a 任務績效
653 0 # $a 脈絡績效
653 0 # $a 團隊績效
653 0 # $a 團隊成員交換關係
653 0 # $a Psychological Collectivism
653 0 # $a Task Performance
653 0 # $a Contextual Performance
653 0 # $a Team Performance
653 0 # $a Team-Member Exchange
700 1 # $a 陳淑玲 $e 指導 $3 2994715
700 1 # $a Shu-Ling Chen $e 指導 $3 3163547
856 4 0 $u http://134.208.29.93/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=ssid=%22610432008%22.& $z 電子全文(依作者授權而定)