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運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、工作滿足、組織認同與組織承諾之關...

陳敬瑋

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運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、工作滿足、組織認同與組織承諾之關係 = = Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment : An Empirical Study of Construction Industry : 以營建業為例 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、工作滿足、組織認同與組織承諾之關係 = / 陳敬瑋撰
其他題名:	Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment : An Empirical Study of Construction Industry : 以營建業為例 /
其他題名:	Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment
作者:	陳敬瑋
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民95[2006],
面頁冊數:	9,93面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授︰池文海、王孔政
標題:	工作滿足 -
電子資源:	http://134.208.10.124/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0727106-150047PDF全文

運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、工作滿足、組織認同與組織承諾之關係 = = Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment : An Empirical Study of Construction Industry : 以營建業為例 /
陳敬瑋

運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、工作滿足、組織認同與組織承諾之關係 = Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment : An Empirical Study of Construction Industry : 以營建業為例 / Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational CommitmentAn Empirical Study of Construction Industry陳敬瑋撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, 民95[2006] - 9,93面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授︰池文海、王孔政

碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2006

參考書目︰面77-88Subjects--Topical Terms:

2366177
工作滿足

運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、工作滿足、組織認同與組織承諾之關係 = = Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment : An Empirical Study of Construction Industry : 以營建業為例 /
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246 1 1 $a Applying Structural Equation Modeling to Discuss the Leadership, Organizational Culture, Job atisfaction, rganizational Identification, Organizational Commitment $b An Empirical Study of Construction Industry
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650 # 7 $a 組織文化 $2 csht. $3 1601681
650 # 7 $a 組織承諾 $2 csht $3 2354803
650 # 7 $a 組織認同 $2 csht $3 2399364
650 # 7 $a 領導型態 $2 csht $3 2357419
650 # 7 $a 線性結構模式 $2 csht $3 2464567
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