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亢建勛
概要
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運用結構方程模式探討領導型態、組織文化、組織學習、工作滿足 及組織績效之關係研究 = = Applying SEM Models to Study the Influence of Leadership, Organizational Culture, Organizational Learning, Satisfaction of Working and the Organizational Performance : An Empirical Study of High Technology Industry in Taiwan : 以高科技產業為例 /
by: 亢建勛
(書目-語言資料,印刷品)
主題
組織學習
領導型態
工作滿足
組織績效
組織文化
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