高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 ...
王仲安

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  • 高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = = High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
  • Record Type: Language materials, printed : Monograph/item
    Title/Author: 高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = / 王仲安撰
    Reminder of title: High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
    remainder title: High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective
    Author: 王仲安
    other author: 陳淑玲
    Published: [花蓮縣壽豐鄉 : 國立東華大學企業管理學系], : 民98[2009],
    Description: 5,79面 : 圖,表 ; 30公分
    Notes: 指導教授︰陳淑玲
    Subject: 心理資本 -
    Online resource: http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0723109-111138PDF全文
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GE0100910 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 1023.1 2009 一般使用(Normal) On shelf 0
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