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職涯遲滯對工作滿意度與工作疏離感影響歷程 = = The Influe...

林明輝

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職涯遲滯對工作滿意度與工作疏離感影響歷程 = = The Influence Mechanisms of Career Plateau on Job Satisfaction and Work Alienation:The Role of Psychological Capital and Perceived Organizational Support. : 心理資本與知覺組織支持所扮演的角色 /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	職涯遲滯對工作滿意度與工作疏離感影響歷程 = / 林明輝撰
Reminder of title:	The Influence Mechanisms of Career Plateau on Job Satisfaction and Work Alienation:The Role of Psychological Capital and Perceived Organizational Support. : 心理資本與知覺組織支持所扮演的角色 /
remainder title:	The Influence Mechanisms of Career Plateau on Job Satisfaction and Work Alienation:The Role of Psychological Capital and Perceived Organizational Support.
Author:	林明輝
other author:	陳淑玲
Published:	[花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學企業管理學系], : 民102年[2013],
Description:	5,48面 : 圖,表 ; 30公分
Notes:	本論文數位化公開閱覽日期為2016年7月31日
Online resource:	http://134.208.29.93/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=ssid=%22610032511%22.PDF全文

職涯遲滯對工作滿意度與工作疏離感影響歷程 = = The Influence Mechanisms of Career Plateau on Job Satisfaction and Work Alienation:The Role of Psychological Capital and Perceived Organizational Support. : 心理資本與知覺組織支持所扮演的角色 /
林明輝

職涯遲滯對工作滿意度與工作疏離感影響歷程 = The Influence Mechanisms of Career Plateau on Job Satisfaction and Work Alienation:The Role of Psychological Capital and Perceived Organizational Support. : 心理資本與知覺組織支持所扮演的角色 / The Influence Mechanisms of Career Plateau on Job Satisfaction and Work Alienation:The Role of Psychological Capital and Perceived Organizational Support.林明輝撰 - 初版 - [花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學企業管理學系], 民102年[2013] - 5,48面 : 圖,表 ; 30公分

本論文數位化公開閱覽日期為2016年7月31日

碩士論文-- 國立東華大學企業管理學系碩士在職專班

參考書目：面39-44

贈書Subjects--Index Terms:

職涯遲滯

職涯遲滯對工作滿意度與工作疏離感影響歷程 = = The Influence Mechanisms of Career Plateau on Job Satisfaction and Work Alienation:The Role of Psychological Capital and Perceived Organizational Support. : 心理資本與知覺組織支持所扮演的角色 /
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246 1 1 $a The Influence Mechanisms of Career Plateau on Job Satisfaction and Work Alienation:The Role of Psychological Capital and Perceived Organizational Support.
250 $a 初版
260 $a [花蓮縣壽豐鄉] : $b [國立東華大學企業管理學系], $c 民102年[2013]
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500 $a 本論文數位化公開閱覽日期為2016年7月31日
500 $a 畢業學年度: 101
500 $a 指導教授: 陳淑玲
502 $a 碩士論文-- 國立東華大學企業管理學系碩士在職專班
504 $a 參考書目：面39-44
504 $a 含附錄
563 $a 贈書
653 0 $a 職涯遲滯
653 0 $a 心理資本
653 0 $a 知覺組織支持
653 0 $a 工作滿意度
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700 1 $a 陳淑玲 $e 指導教授 $3 2879978
700 1 $a Lin, Ming-Hui $3 3071792
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