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何欣恬
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真誠領導對前瞻性行為影響之研究 = = A Study of Authentic leadership and Proactive Behavior:The Moderated-Mediation Model of identification with the supervisor and Regulatory Focus congruence : 對主管認同與調節焦點一致性的調節式中介效果模式 /
by: 何欣恬; 林家五
(書目-語言資料,印刷品)
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