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轉換型領導與調適性銷售行為之跨層次中介分析－正向組織行為與正向組織學識觀...
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陳威達
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博客來
轉換型領導與調適性銷售行為之跨層次中介分析－正向組織行為與正向組織學識觀點 = = A meso-mediational examination on transformational leadership and adaptive selling behavior: Perspective of positive organizational behavior and positive organizational scholarship /
by:
陳威達; 陳淑玲; 國立東華大學企業管理學系
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
出版者:
國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣壽豐鄉 :
出版年:
2009
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組織自尊、工作滿意度與建言關係之研究 : = 以心理資本為調節角色 = ...
~
石榮竹
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博客來
組織自尊、工作滿意度與建言關係之研究 : = 以心理資本為調節角色 = Organization-Based Self-Esteem, Job Satisfaction and Voicing Behavior：The moderating Role of Psychology Capital /
by:
石榮竹; 張國義; 陳柏元; Chang, Kuo-I.; Chen, Po-Yuan.
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
語文別:
中文
出版者:
[國立東華大學國際企業學系碩士在職專班],
出版地:
[花蓮縣壽豐鄉] :
出版年:
2018
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職場攻擊對職業倦怠的影響 : = 職場焦慮扮演的中介角色與心理資本所扮演...
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林怡慧
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博客來
職場攻擊對職業倦怠的影響 : = 職場焦慮扮演的中介角色與心理資本所扮演的調節角色 = Effects of workplace aggression on job burnout : the mediating role of workplace anxiety and the moderating role of psychological capital /
by:
林怡慧; 陳淑玲; Chen, Shu-Ling
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
語文別:
中文
出版者:
國立東華大學企業管理學系碩士在職專班,
出版地:
花蓮縣 :
出版年:
2023
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高承諾導向人力資源管理系統與工作敬業心之跨層次中介分析－正向組織學識與正...
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黃秀玲
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博客來
高承諾導向人力資源管理系統與工作敬業心之跨層次中介分析－正向組織學識與正向組織行為觀點 = = A meso-mediational relationship in high-commitment human resource management system and job engagement: Perspective of positive organizational scholarship and positive organizational behavior /
by:
黃秀玲; 陳淑玲; 國立東華大學企業管理學系
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
出版者:
國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣壽豐鄉 :
出版年:
2009
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影響工作敬業心前因與後果之跨層次分析-正向組織行為與正向組織學識觀點 =...
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林依亭
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博客來
影響工作敬業心前因與後果之跨層次分析-正向組織行為與正向組織學識觀點 = = A Multilevel Investigation of Antecedents and consequences of job engagement：Perspective of positive organization behavior and positive organization scholarship /
by:
林依亭; 陳淑玲; 國立東華大學企業管理學系
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
出版者:
國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣壽豐鄉 :
出版年:
2009
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高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 ...
~
王仲安
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博客來
高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = = High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
by:
王仲安; 陳淑玲; 國立東華大學企業管理學系
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
出版者:
國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣壽豐鄉 :
出版年:
2009
館藏流通狀態
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團隊心理資本、員工個人心理資本對工作績效影響過程-跨層次中介觀點 = ...
~
周明君
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博客來
團隊心理資本、員工個人心理資本對工作績效影響過程-跨層次中介觀點 = = The Influential Process of Collective and Individual Psychological Capital on the Job Performances- The Multilevel Mediating Perspective /
by:
周明君; 陳淑玲; 國立東華大學企業管理學系
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
出版者:
[國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣壽豐鄉] :
出版年:
2010
館藏流通狀態
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道德領導與工作敬業心之跨層次中介分析 = = A meso-mediat...
~
黃宥霖
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博客來
道德領導與工作敬業心之跨層次中介分析 = = A meso-mediational relationship in ethical leadership on work engagement /
by:
黃宥霖; 陳淑玲; Chen, Shu-Ling
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
語文別:
中文
出版者:
[國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣壽豐鄉] :
出版年:
2019
館藏流通狀態
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帶人要帶心:探討知覺主管支持對工作敬業心之影響 : = 以心理資本為中介...
~
李幸璉
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博客來
帶人要帶心:探討知覺主管支持對工作敬業心之影響 : = 以心理資本為中介變項 = Impact of perceived supervisor support on work engagement : mediating role of psychological capital /
by:
李幸璉; 陳建男; Chen, Chien-Nan
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
語文別:
中文
出版者:
[國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣] :
出版年:
2020
館藏流通狀態
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使命感與工作敬業的關係 : = 團隊內競爭氣候與心理資本扮演的調節角色 ...
~
梁群聖
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使命感與工作敬業的關係 : = 團隊內競爭氣候與心理資本扮演的調節角色 = Calling and work engagement- the moderating role of intrateam competitive climate and psychological capital /
by:
梁群聖; 陳淑玲; Chen, Shu-Ling
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
語文別:
中文
出版者:
[國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣] :
出版年:
2021
館藏流通狀態
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良性與惡性嫉妒?團隊競爭氣候與心理資本扮演的前因與干擾角色 = = Be...
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謝雨岑
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良性與惡性嫉妒?團隊競爭氣候與心理資本扮演的前因與干擾角色 = = Benign envy or malicious envy? competitive climate as envy antecedent and the moderating role of psychological capital /
by:
謝雨岑; 陳淑玲; Chen, Shu-Ling
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
語文別:
中文
出版者:
[國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣] :
出版年:
2020
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工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 : = 知覺組織支持與心理資本扮演調...
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謝承佑
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工作不安全與工作敬業、工作疏離關係 : = 知覺組織支持與心理資本扮演調節角色 = Job insecurity, work engagement and work alienation: the moderation role of perceived organizational support and psychological capital /
by:
謝承佑; 陳淑玲; Chen, Shu-Ling
書目-語言資料,印刷品
: Monograph/item
語文別:
中文
出版者:
[國立東華大學企業管理學系],
出版地:
[花蓮縣] :
出版年:
2021
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